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省政府要求各级征兵办公室实行军地合署办公

  近日,吉林省政府下发《关于进一步增强和改良征兵工作的意见》。
  
  意见请求,各级征兵办公室每年4月1日至9月30日实行军地合署办公,工作人员从宣传、教育、公安、卫生安康和退役军人事务等部门抽调,学习控制政策法规,增强跟踪检查指导,按职责分工抓好各项工作落实。
  
  全省各级政府要充沛发挥征兵主体作用,将征兵工作归入议事日程,作为政府绩效考评和指导班子业绩考核的重要内容。对未完成征兵任务、大学生征集比例不达标、退兵超出规则比例的,取消征兵工作先进单位和先进个人评选资历。
  
  教育部门要把兵役法规学问归入大、中学校教学内容,分离学生军事理论课教学和军事技艺锻炼方案统筹布置。
  
  实行城乡统一的义务兵家庭优待金制度。每年依照不低于入伍地上年度当地城镇在岗职工年均匀工资50%的规范发放义务兵家庭优待金。义务兵退役期间犯罪受奖者增发优待金,详细规范为:被授予八一勋章的依照当年义务兵家庭优待金规范的30%增发;授予荣誉称号或者荣立一等功的按15%增发,荣立二等功的按10%增发,荣立三等功的按5%增发,取得多个犯罪奖项的,按其中最高级别奖项增发。各地要将义务兵家庭优待金列入年度财政预算。依据财力状况,省财政对各地给予恰当补助,对财政艰难的给予倾斜。
  
  对自主就业退役兵士发放经济补助。对自主就业退役兵士,由入伍地政府给予经济补助。义务兵依照退役年限每年4500元规范计发,士官在义务兵发放规范的根底上,每多退役一年增加1000元。退役年限不满6个月的按半年计发,超越6个月不满1年的按1年计发。经济补助依照现行税收政策规则,享用个人所得税优惠。各地要将退役兵士经济补助列入年度财政预算。依据财力状况,省财政可给予恰当补助,对财政艰难的给予倾斜。省政府将依据经济社会开展程度,适时调整自主就业退役兵士经济补助规范。
  
  树立大学生退役兵士奖励金制度。自2019年起,凡在我省从军入伍并退役期满的大学生(含义务兵、直招士官),由入伍地县级政府依照大学毕业生每人1.8万元、大学在校生和重生每人1.6万元的规范发给一次性奖励金,所需资金由入伍地县级政府财政担负。在长春、吉林两市开发区、新区高校就读的大学生,由高校所在地县级兵役机关批准入伍,优待金由开发区、新区财政担负。在长春、吉林两市高校就读,户籍在省内其他地域的大学毕业生可从原籍应征入伍,相关优待政策执行高校所在地规范,由入伍地县级政府财政担负,同一地域的大学毕业生优待政策坚持分歧。
  
  标准各类补助发放方法。从2019年开端,县征兵办公室在办理新兵入伍手续时,要统一为其办理个人银行账户,同入伍新兵名单一并提供应同级退役军人事务部门,退役军人事务部门采取社会化的方法发放相关补助金。义务兵退役期间,按年发放义务兵家庭优待金,义务兵退役期满后全部发放终了。因法定事由经批准提早退呈现役的,退役年限不满6个月的按半年计发义务兵家庭优待金,超越6个月不满1年的按1年计发义务兵家庭优待金。对进藏兵和高原条件兵实行特别优待,详细政策另行制定。因取得荣誉称号或者犯罪而增发的义务兵家庭优待金、自主就业退役兵士的一次性经济补助金、大学生兵士一次性奖励金,在执行秋、冬两季退役政策期间,准绳上在每年冬季退役兵士报到完毕后6个月内发放终了。
  
  落实普通高校学生入伍和退役兵士教育赞助政策。国度对应征入伍的普通高校学生以及退役1年以上考入普通高校的退役兵士实行教育赞助。其中,在规则的年限内,学费补偿、贷款代偿、学费减免和学费赞助的赞助额度本专科生每人每年最高不超越8000元,研讨生每人每年不超越1.2万元。全省各高校要落实内部管理义务,做好政策咨询、学籍管理、申请受理、资料审核和赞助资金发放等工作。
  
  完善退役兵士复学和升学政策。认真贯彻落实教育部和我省关于大学生兵士退役后复学、专升本、考研等方面的优惠政策。由各高校制定大学生兵士退役复学调整专业施行细则和管理方法,恰当放宽转专业限制。凡在我省从军入伍并退役期满、退呈现役且契合条件的退役高职(高专)应届毕业生报考普通高校“专升本”教育考试,录取比例不低于50%。其中,退役期间荣获1次优秀兵士奖励的,可免试录取;契合条件的退役高职(高专)毕业生报考成人本科院校的,可免试录取;契合条件的退役大学生兵士参与全国硕士研讨生考试,初试总分加10分,同等条件下优先录取,荣立二等功及以上奖励的可免初试。高中毕业生退役兵士能够参与省属高职院校提早单独招生试点考试,录取时可在其统考成果总分的根底上增加10分投档,其中,退役期间荣立二等功及以上奖励的,录取时可在其统考成果总分的根底上增加20分投档,同等条件下优先录取。
  
  加大就业扶持力度。退役大学生兵士服现役阅历视为基层工作阅历。凡在我省从军入伍并退役期满、退呈现役且契合报考条件的大学生兵士(含义务兵和直招士官)参与全省各级机关考试录用公务员时,要布置不限专业条件职位的5%-10%比例名额特地用于招录。在政法干警招录培育体制变革试点工作中,要布置不低于当年招录方案20%的比例招收退役大学生兵士。全省事业单位公开招聘工作人员时,对契合报考条件的自主就业退役大学生兵士,享用笔试初始成果(百分制)加5分政策。基层专职人民武装干部要全部在退役大学生兵士中招录。全省国有企业以及国有控股和国有资本占主导位置的企业在招收录用或者聘用人员时,应布置不低于录(聘)用方案5%的名额,用于招收同等条件的自主就业退役大学生兵士。退役大学生兵士参与公务员招录、事业单位招聘,在考试成果相同的状况下,其退役期间荣立三等功及以上(犯罪受奖等次高或等次相同次数多)者优先录(聘)用。
  
  鼓舞退役兵士自主创业。退役兵士依法享用税收优惠,除国度限制的行业外,自领取税务注销证之日起,3年内每户每年按国度和省政府规则的规范依次抵减其当年实践应交纳的增值税、城市维护建立税、教育费附加、中央教育附加和个人所得税。从事自主创业的,可申请不超越20万元的创业担保贷款,吸纳退役军人到达规则比例的中小微企业可申请不超越400万元的创业担保贷款,并按规则享用贴息。具有成熟创业项目的退役兵士,可优先进驻共青团组织的青年创业园,享用创业园优惠政策扶持。
  
  落实兵役注销制度。县级兵役机关要指导本辖区乡镇、街道、企事业单位和大中院校依托全国征兵网对辖区内年满18周岁的男性适龄青年停止全面的兵役注销,对没有办理兵役注销的要及时补登,对曾经注销过的要核对其服兵役才能。
  
  依法查处拒服兵役行为。根据《中华人民共和国兵役法》《征兵工作条例》等有关法律、法规,被军队除名、开除军籍或者被依法追查刑事义务的现役军人将归入实行国防义务严重失信主体名单,由入伍地的县级兵役机关会同中央政府有关职能部门和高校施行结合惩戒,不得录用为公务员或者参照公务员法管理的工作人员,两年内不得出国(境)或升学,按规则取消其义务兵优待并处以入伍地当年义务兵家庭优待金两倍以上罚款,并由户籍地的县级兵役机关将拒服兵役行为及惩办结果向社会通报。入伍地与户籍地不在同一地的,由入伍地的县级兵役机关函告户籍地的县级兵役机关,实在构成震慑效应。
  
  持续推进征兵廉政建立。严厉执行征兵纪律,细化完善制度措施,全面落实公开公示制度,把廉洁征兵贯串征兵工作全过程,确保廉洁征兵监视执纪“全掩盖”。要严厉施行义务倒查,对退回新兵逐一停止核对,凡属义务退兵的,依法依规严肃追责问责。要及时承受处置大众咨询告发和来信来访,严肃查处以权谋私、权钱买卖、故弄玄虚、秉公作弊等违法违纪行为,确保征兵工作依法运转。
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